人事・労務

勤怠管理システム

従業員の勤務時間を打刻・集計・申請承認するクラウド型システム。IC カード／PC ログイン／スマホ GPS など多様な打刻手段に対応し、残業時間の自動集計と 36 協定アラートで労務リスクを下げる。

勤怠管理システムを一括資料請求 0 製品一覧へ

勤怠管理システムとは

従業員の勤務時間を打刻・集計・申請承認するクラウド型システム。IC カード／PC ログイン／スマホ GPS など多様な打刻手段に対応し、残業時間の自動集計と 36 協定アラートで労務リスクを下げる。

主な対象業界: 小売業 / 飲食・サービス業 / 製造業 / 建設業 / 物流業

編集部ランキング 0 製品

このカテゴリは現在掲載準備中です

編集部が選定基準を満たすサービスを順次追加しています。 ご検討中のサービスがあれば、リクエストいただければ優先取材します。

このカテゴリの掲載をリクエスト AI 診断で代替を探す

編集部から直接ご連絡します (3 営業日以内 / 営業電話なし)

勤怠管理システムの選び方

  1. 01

    打刻手段が自社の働き方に合っているか

    事務所勤務中心なら IC / PC 打刻、外勤中心なら GPS 打刻、シフト勤務なら指紋認証など

  2. 02

    残業集計と 36 協定アラートの精度

    月次・36 協定特別条項にどこまで対応しているか

  3. 03

    給与計算ソフトとの連携の有無

    勤怠データを給与ソフトに自動連携できるか

  4. 04

    シフト管理機能の有無

    飲食・小売・サービス業ではシフトオプティマイザの有無が決め手

  5. 05

    既存ハードウェアとの互換性

    既存 IC カードリーダーや勤怠端末をそのまま使えるか

メリット

  • ○残業時間の自動集計で 36 協定違反を未然に防止
  • ○勤怠データから給与計算までの自動連携で人事の作業時間を短縮
  • ○リモート / 外勤の打刻管理が容易
  • ○働き方改革関連法への対応がベンダー側で担保される

注意点

  • △打刻ルールが部署ごとに違うと初期設定が複雑になる
  • △無打刻者のフォロー運用 (アラート→対応) を別途設計する必要がある
  • △既存の給与・人事システムとの連携可否を事前確認しないと二重入力になる

勤怠管理システムの基本機能

勤怠管理システムの検討を加速する

気になる製品をまとめて一括で資料請求できます。要件を一度入力するだけで各社の資料・見積もり・代理店経由の優遇プランが届きます。

一括資料請求へ進む