人事管理システムとは
従業員のマスタデータ・組織図・人事評価・タレント情報を一元管理するクラウド。人事戦略の基盤となるシステム。
主な対象業界:
全業種 / 特に従業員数 100 名以上で導入効果が大きい
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人事管理システムの選び方
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01
人事マスタ項目の柔軟性
業界・業種に固有の項目を追加できるか
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02
組織図の自動生成
人事異動を反映した組織図がワンクリックで生成できるか
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03
外部システム連携
給与・勤怠・タレント管理との連携
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04
データセキュリティ
従業員機微情報の暗号化・アクセス権限管理
メリット
- ○人事データを一元化し戦略立案を加速
- ○組織変更を即座に反映
- ○配置・人材活用の意思決定を高速化
- ○給与・勤怠と連携で重複入力を排除
注意点
- △初期セットアップに時間がかかる
- △データ移行の設計が重要
- △小規模では Excel で十分なケースも
人事管理システムの基本機能
- 従業員マスタ
- 組織図自動生成
- 異動履歴管理
- 人事評価連携
- 給与・勤怠連携
- 検索・レポート
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