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タレントマネジメントシステム

従業員のスキル・経験・適性を可視化し、配置最適化・育成計画・離職予測まで支援するクラウド。

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タレントマネジメントシステムとは

従業員のスキル・経験・適性を可視化し、配置最適化・育成計画・離職予測まで支援するクラウド。

主な対象業界: 全業種 / 特に従業員 300 名以上で投資対効果が高い

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タレントマネジメントシステムの選び方

  1. 01

    AI 分析の精度

    配置や離職予測の AI モデルの精度

  2. 02

    スキルマップの可視化

    職種別スキルマトリクスの定義しやすさ

  3. 03

    既存人事システムとの連携

  4. 04

    運用支援・コンサル

メリット

  • ○適材適所の配置で人材活用を最大化
  • ○離職リスクを事前に察知
  • ○後継者計画 (サクセッションプラン) を可視化

注意点

  • △データ蓄積に時間がかかる (運用 1 年目は十分な効果が出にくい)
  • △AI 分析の解釈には人事専門知識が必要

タレントマネジメントシステムの基本機能

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