人事・労務

リファレンスチェックサービス

中途採用候補者の前職での評価を、本人の同意のもと前職同僚から取得するサービス。

リファレンスチェックサービスとは

中途採用候補者の前職での評価を、本人の同意のもと前職同僚から取得するサービス。

主な対象業界: 全業種 / 特に中途採用が活発な IT・コンサル・金融

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リファレンスチェックサービスの選び方

  1. 01

    回答取得スピード

    平均何日で結果が来るか

  2. 02

    質問項目のカスタマイズ

  3. 03

    候補者・推薦者へのオペレーション

  4. 04

    既存 ATS との連携

メリット

  • 採用ミスマッチを事前に発見
  • 候補者の実力・人物像を多角的に把握
  • 入社後の早期離職を予防

注意点

  • 候補者の同意取得が必須
  • 推薦者の回答率に左右される
  • 日数がかかる場合がある

リファレンスチェックサービスの基本機能

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