人事・労務

労務管理システム

従業員の入社・退社・労務手続きを電子化するクラウド SaaS。給与計算・勤怠管理と並行運用することで人事担当の作業時間を大幅に短縮できる。

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労務管理システムとは

従業員の入社・退社・労務手続きを電子化するクラウド SaaS。給与計算・勤怠管理と並行運用することで人事担当の作業時間を大幅に短縮できる。

主な対象業界: 全業種 / 特に従業員数 30〜500 名規模で導入効果が大きい

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労務管理システムの選び方

  1. 01

    労務手続きの電子申請 (e-Gov 連携) 範囲

    社労士業務まで含めて自動化したいか

  2. 02

    既存の給与・勤怠ソフトとの連携

    同一ベンダーで揃えるとデータ連携が楽

  3. 03

    入退社書類の自動生成

    必要書類の自動生成・電子提出に対応しているか

  4. 04

    社労士・税理士との共有

    外部専門家とのアカウント共有・権限管理

メリット

  • ○労務手続きの工数を半分以下に削減
  • ○入退社書類の自動生成でミスを防止
  • ○電子申請でハンコ業務から脱却
  • ○給与・勤怠データと自動連携

注意点

  • △電子申請の運用ルールを社内で設計する必要がある
  • △既存システムとの連携対象を事前に確認しないと二重入力になる
  • △小規模企業では機能過剰になる場合がある

労務管理システムの基本機能

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