福利厚生サービスとは
カフェテリアプラン型の福利厚生サービス。社員割引・健康支援・育児介護支援などを一括提供。
主な対象業界:
全業種 / 特に従業員数 100 名以上
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福利厚生サービスの選び方
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01
メニュー数・カバー範囲
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02
地方拠点での利用しやすさ
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03
健康経営との統合
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04
運用工数
メリット
- ○従業員満足度向上
- ○採用競争力強化
- ○健康経営との相乗効果
注意点
- △利用率が低いと費用対効果が落ちる
- △メニューの社内告知が継続的に必要
福利厚生サービスの基本機能
- メニューカタログ
- 利用申請
- 健康支援
- 旅行・宿泊割引
- 育児介護支援
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